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贵州高速公路集团有限公司兴义营运管理中心劳务派遣收费员及应急队员兼操作手招聘简章
作者: 时间:2017/10/26 阅读:436次

贵州高速公路集团有限公司是从事高速公路规划、建设、经营和管理的国有特大型企业,全面负责贵州省高等级公路融?#30465;?#24314;设、经营和管理。公司注册?#26102;?/span>111亿元人民币,现资产总额达2800余亿元。199012月建成贵州第一条高等级公路,到2016年年底通?#36947;?#31243;达到4000公里。现因工作需要,拟在黔西南州地区招聘收费人员,诚邀业界人?#32771;?#30431;。

一、用工单位及招聘单位

用工单位:贵州高速公路集团有限公司营运管理中心

招聘单位:贵州上善人力?#35797;?#26377;限公司

工作地点:兴义营运管理中心管辖路段

二、薪酬待遇

基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励,缴纳社会统筹保险、公积金。

三、招聘人数及岗位

面向社会招聘高速公路劳务派遣收费员40名,应急队员兼操作手6名。

四、招聘条件

(一)收费员40

1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;

2、服从组织分配,顾全大局;

3、具有高中或中专以上学历。

4、结合工作性质和岗位要求,收费岗位应聘者身高要求为:?#34892;?/span>165cm以上、女性155cm以上,年龄要求为:大学本科学历以上25岁以下(出生日期为199211?#25214;?#21518;),大专学历以上23岁以下(出生日期为199411?#25214;?#21518;),高中或中专学历21岁以下(出生日期为199611?#25214;?#21518;);

5、身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),具有良好的综合素质;

6、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。注:持有财务、工程类等职业技术资格者,条件可适当放宽。)

(二)应急队员兼操作手6

1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;

2、服从组织分配,顾全大局;

3、高中或中专及以上学历;

4、户籍所在地:不限;

5、结合工作性质和岗位要求,岗位应聘者为:?#34892;裕?/span>45周岁以下,持有A2及以上驾照;

6、身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),具有良好的综合素质;

劳务派遣员工工作期间,工作责任心强,工作表现突出者可转聘为贵州高速公路集团有限公司营运管理中心合同制员工。

经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用:

1、经查?#24403;?#32856;用人所提供资料虚假者;

2、经身体检查,证实身体状况不佳,或患有精神病、传染病者;

3、剥夺政治权利尚未恢复者;

4、被公安部门通缉者;

5、贩卖或吸食毒品者;

6、聚众赌博者;

7、拖欠公款,有记录在案者;

8、品行?#27426;耍?#26366;被开除者;

9、有其它劣迹者。

五、报名、资格审查及笔试

(一)报名

1、报名方式:网上报名、现场报名

报名表投递邮箱: [email protected]

2、网上报名时间:即日起至2017115日,报名人员填写劳务派遣收费员报名表投递到指定邮箱确定报名。

3、现场资格审查时间:2017116日上午9 30-下午1730在兴义营运管理中心设资格审查点(地址:兴义东收费站)。

4、联系人:龙女士   电话  15186383441

5、应聘人员现场报名时需携带:身份证、户口簿、户口簿(户口?#22330;?#25143;主?#22330;?#26412;人页)、毕业证(学位证)、任职资格证、获奖证书原件及?#20174;?#20214;一份、近期1寸免冠?#25910;?/span>3张、学讯网学历验证报告(大专及以上学历),应聘应急队员兼操作手人员还需驾驶证原件及?#20174;?#20214;。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审?#26041;?#21363;发放准考证。

(二)笔试

具体考试时间及地点以准考证上通知为准。

(三)面试

具体时间笔试时通知,按笔试考试成绩由高到低按高于11的比例进入面试?#26041;凇?#26681;据面试成绩分数由高至低进行排序,按照招聘职数确定进入体检?#26041;?#20154;员,没有进入体检?#26041;?#30340;人员信息转入人才信息库中保存。

(四)体检(费用自理):时间待定,届时通知。

体检工作在公司指定医院进行,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真?#30331;?#20917;致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格,并根据招聘职数按照面试成绩由高至低?#26469;?#36882;补。

(五)岗前培训

体检合格的人员即进入到用工单位?#25165;?#30340;岗前培训,培训期间食宿费由用工单位承担。

(六)录用

岗前培训合格的应聘人员一经录用,试用期为三个月,试用期满由兴义营运管理中心出具试用期鉴定,试用期鉴定为合格以上的人员,由贵州上善人力?#35797;?#20844;司办理有关聘用?#20013;?#35797;用期鉴定为不合格人员,由贵州上善人力?#35797;?#20844;司办理有关辞退?#20013;?/span>

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